비전/미션/목표

비전/미션/목표

조직의 존재 이유(미션)와 도달하고자 하는 미래상(비전), 그리고 이를 달성하기 위한 구체적인 성과 지점(목표)을 체계적으로 정의한 경영 요소

목적: 구성원 방향 정렬, 의사결정 기준, 동기부여

특징: 명확성, 영감, 측정 가능성

구성요소: 비전(Where/미래상), 미션(Why/존재이유), 목표(What/성과지점), 핵심가치(행동원칙)

SMART 기준: Specific(구체적), Measurable(측정가능), Achievable(달성가능), Relevant(연관성), Time-bound(기한)

목표 계층: 전략적 목표(3-5년/경영진) → 전술적 목표(1-3년/부서) → 운영적 목표(월/분기/팀)

적용사례: 경영계획, IT전략, 조직 개편

비교: 비전(미래지향) vs 미션(지속적) vs 목표(기간내)

연관: 전략 수립, BSC, KPI, OKR, 성과관리